1912年，美国钢铁大王卡内基以当时一百万美元的全美最高年薪，聘请瓦伯为该公司总裁，力图扭转钢铁厂落后局面。
　　全美企业界为之议论纷纷，瓦伯并不是钢铁业界行家，一百万美元的高薪，真的值吗？
　　事实胜于雄辩，这一百万美元的高薪，真值！
　　有一天，瓦伯来到一家钢铁厂，问厂长：你们厂的产量怎么总是上不去呢？
　　厂长说：我采取了很多措施，可是工人们的积极性总是不高，我也在为此事烦恼。
　　当时，刚好是白班和夜班交班的时候，瓦伯问白班的领班：今天你们炼了几吨钢？
　　领班说：六吨。
　　瓦伯什么也不说，只是在水泥地上用粉笔写下了一个大大的六字，随后就离开了。
　　第二天早上，瓦伯来到工厂时，发现昨天写在地上的六字已被夜班工人改写成了七字。当白班工人知道输给夜班工人后，心里很不是滋味，他们决心给夜班工人一点颜色看看，大伙儿加倍努力，结果那一天炼出了十吨的钢。
　　就这样在日夜班工人不断地竞赛之下，这座工厂的情况逐渐改善，不久之后，其产量竟跃居公司里所有钢铁厂之冠。
　　温馨感悟：要我干，不如我要干；遣将，不如激将。为争一口气，很多人不惜一切赶超对手，这是瓦伯一支粉笔提高产量的秘密所在。